Salarié ou freelance : qui gagne vraiment plus ?
La réponse dépend de trois variables que la plupart des comparaisons ignorent : le taux d'occupation réel, le package CDI complet (mutuelle, tickets restaurant, transport remboursé, RTT), et le statut juridique choisi. Un développeur qui passe de 3 500 € brut CDI à 500 €/jour en micro-entreprise avec 70% d'occupation gagne environ 40% de plus en net disponible — mais il perd son chômage, paie sa mutuelle seul et gère sa comptabilité.
La comparaison salarié vs freelance n'a de sens que sur le revenu net disponible après toutes charges et impôts, en tenant compte de l'ensemble du package. C'est exactement ce que calcule cet outil.
✅ Ce que le freelance apporte
- Revenu potentiellement 30 à 100% plus élevé
- Liberté de choisir ses missions et clients
- Charges déductibles en SASU et EI réel
- Télétravail et organisation entièrement libres
- Réseau professionnel élargi mission après mission
⚠️ Ce que le CDI couvre mieux
- Assurance chômage (ARE) en cas d'arrêt
- Retraite : cotisations globalement supérieures
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50%
- Revenus stables même sans mission active
- Zéro gestion administrative
Le taux d'occupation : l'indicateur que les futurs freelances sous-estiment
La grande majorité des calculs "salarié vs freelance" que l'on trouve en ligne utilisent un taux d'occupation de 80 à 100%. En réalité, sur les 261 jours ouvrables d'une année, un freelance doit déduire ses congés (environ 25 jours), les jours de formation, de prospection, d'administratif (15 à 25 jours) et les inter-contrats (10 à 30 jours selon le secteur). On arrive à un taux réaliste de 60 à 75%, soit 155 à 190 jours facturés par an.
La première année est encore plus difficile : la prospection prend du temps, le réseau est à construire, et les délais de paiement font décaler les encaissements. C'est pour ça que l'onglet "Réalité année 1" de ce calculateur modélise une montée en charge progressive (50% → 65% → 80%) plutôt qu'une occupation pleine dès le premier jour.
Comment est calculé votre revenu net selon le statut
Micro-entreprise BNC (conseil, IT, services, professions libérales)
Cotisations URSSAF = 25,6% du CA (ou 12,8% avec ACRE les 12 premiers mois). Revenu professionnel = CA − cotisations. Base imposable IR = CA × 66% (abattement forfaitaire de 34% pour frais). Net disponible = revenu professionnel − IR calculé sur la base. Plafond : 77 700 € de CA/an en 2026. Au-delà, le passage à un autre statut devient obligatoire.
SASU — estimation 100% en salaire
Charges patronales ≈ 47% du salaire brut, donc : salaire brut = CA ÷ 1,47. Cotisations salariales ≈ 22,5% → net social = salaire brut × 77,5%. IR calculé avec abattement 10%. L'optimisation salaire/dividendes (flat tax 30% sur les dividendes) n'est pas modélisée ici — elle peut améliorer le net de 10 à 20% pour les hauts revenus. Pour l'optimiser, consultez notre guide Micro ou SASU ?
EI au régime réel
Bénéfice = CA − charges réelles déductibles (estimées à 20% du CA en mode simple). Cotisations TNS ≈ 45% du bénéfice (réduites de 50% avec ACRE). Net imposable = bénéfice − cotisations. IR calculé dessus. Ce régime est pertinent si vos frais réels dépassent l'abattement forfaitaire de la micro.
⚠️
Estimations uniquement. Ces calculs sont des approximations basées sur les taux 2026. Votre situation personnelle (charges réelles, avantages familiaux, régime d'imposition) peut faire varier les résultats. Consultez un
expert-comptable pour une analyse personnalisée.
Questions fréquentes : salarié vs freelance
Combien faut-il facturer par jour pour remplacer un salaire de 3 000 € net ?▾
Pour remplacer 3 000 € net/mois en micro-entreprise BNC avec 70% d'occupation (175 jours/an), il faut généralement un TJM d'environ 350 à 400 €/jour selon votre tranche d'imposition. En SASU, les charges patronales plus lourdes (~47% du brut) imposent de viser 500 à 550 €/jour pour le même résultat. Utilisez le calculateur ci-dessus pour obtenir votre chiffre précis selon votre situation.
Un freelance gagne-t-il vraiment plus qu'un salarié ?▾
En moyenne, un freelance expérimenté gagne 30 à 100% de plus qu'un salarié avec le même profil. Mais cet écart doit couvrir les périodes non facturées (inter-contrats), l'absence d'assurance chômage, une retraite moins bien dotée et les frais professionnels. À profil égal, un développeur salarié à 45 000 € brut/an peut viser un revenu net équivalent avec un TJM de 300 à 350 €/jour en micro — mais un TJM de 500 €/jour lui donnera un net sensiblement supérieur.
Micro-entreprise ou SASU : quel statut rapporte le plus ?▾
Pour un
CA inférieur à 70 000 € par an, la micro-entreprise BNC est généralement plus rentable en net : cotisations sociales plus faibles (25,6% du CA) et pas de frais de gestion. Au-delà, la SASU devient compétitive grâce à l'optimisation salaire/dividendes (flat tax 30%) et la déductibilité des frais réels. Le seuil de rentabilité SASU vs micro se situe généralement entre 60 000 et 90 000 € de CA selon votre TMI et vos charges réelles. Lisez notre guide complet sur le sujet :
Micro ou SASU ?
Qu'est-ce que l'ACRE et comment ça marche en 2026 ?▾
L'ACRE (Aide à la Création ou Reprise d'Entreprise) réduit les cotisations sociales pendant les
12 premiers mois d'activité. En 2026, deux cas : immatriculation
avant le 1er juillet 2026 → réduction de 50% (micro BNC : 12,8% au lieu de 25,6%). Immatriculation
après juillet 2026 → réduction ramenée à 25% (19,2% au lieu de 25,6%). L'ACRE est automatique pour la plupart des créateurs — vérifiez votre éligibilité sur
urssaf.fr.
Peut-on cumuler salariat et activité freelance ?▾
Oui, c'est légal sous certaines conditions : pas de concurrence directe avec l'employeur, respect de la clause d'exclusivité si elle existe dans votre contrat, et déclaration correcte des revenus. Le cumul salarié + micro-entrepreneur est la formule la plus courante pour
tester le freelance sans risque avant de démissionner. Notre guide détaillé :
Salarié et freelance en même temps.